БЫТЬ УЧИТЕЛЕМ…
Эмтер А. М.,
преподаватель Костанайского педагогического колледжа
Быть учителем – не служба,
а Богом данное призвание.
Ы.Алтынсарин.
2020 год. Год 80-летия становления технического и профессионального
послесреднего образования страны и нашей Костанайской области. И еще непростая дата - 75 лет как закончилась поистине самая страшная война на Земле. 75 лет назад наши деды и отцы, оставшиеся живыми, покалеченные физически и морально, вернулись домой. Надо было начинать новую жизнь…
Среди известных и неизвестных героев есть два имени, о которых и пойдет речь в моей статье, Олейник Г.С. и Елишев М.М., наши коллеги, наставники, старшие товарищи, прошедшие нелегкие испытания в борьбе с фашизмом, но не потерявшие своего истинного призвания быть Учителем.
При этом самым главным, на мой взгляд, является то, что они дали новые жизни, новые ростки, взрастили их, научили любить свое Отечество, свой дом, свою землю, свою культуру, вдохнули жажду к познанию. Они были убеждены, что каждый человек имеет потенциальные возможности для развития, но становится тем, кто есть, благодаря воспитанию и самовоспитанию. Как проникновенно звучат в этом ключе демократические принципы нашего земляка Ы.Алтынсарина, ставшего в условиях Казахстана первым глашатаем педагогических идей: «Ученый идет вперед, неученый назад», «Грамотный человек не умрет, а безграмотный не может жить».
Основными истоками становления основ теории духовно - нравственного воспитания народов Казахстана справедливо считают нравственные идеалы Ы. Алтынсарина, который настойчиво советовал молодёжи учиться у старших, внимательно прислушиваться к наставлениям умудренных житейским опытом людей. Ы. Алтынсарин главным условием нравственного становления людей считал распространение среди широких масс грамотности и научных взглядов, а основой нравственности – образование и воспитание. Хорошие качества сами собой не возникают, их в себе нужно воспитывать. Мыслитель призывал людей к самообразованию, считая, что обучение должно развивать умственные способности детей, волю, формировать твердый характер. Он утверждал, что путем самообразования необходимо пополнять и совершенствовать знания всю жизнь, большую роль в этом отводя учителю. Широко известны слова, ставшие девизом не одного поколения педагогов нашей страны, Ыбрая Алтынсарина: «Быть учителем – не служба, а Богом данное призвание. Высокую душу для этого следует иметь, способную отдать свой пламень другим людям, ничего не требуя взамен». В подтверждении правильности его слов великий Абай высказывал мысль о том, что учитель, да и любой другой человек должен быть человеком с большим сердцем.
О людях «с большим сердцем», которые всю сознательную жизнь «отдавали свой пламень другим людям, ничего не требуя взамен», находятся или находились рядом с нами, я и хочу сегодня рассказать. Мы не должны забывать продолжателей славных традиций и воззрений великих просветителей. Когда-то давно Ы.Алтынсарин писал: «Гениями могут стать совершенно разные люди, открытия могут быть совершены и детьми, выросшими в самых разных условиях. Но уповать на то, что талант сам проявит себя, мы не имеем права». Эти пророческие слова стали девизом, основой совместной деятельности коллектива педагогов и студентов в процессе подготовки будущих педагогических работников для Костанайской области и в целом для страны.
Как видим, нашему учебному заведению, занимающемуся подготовкой педагогических работников для разных областей познания, очень важно сохранить память о необыкновенных учителях, работавших в нашем учебном заведении. Ведь это наследие поколений людей необычной судьбы, с раскрытым настежь сердцем, это живой урок истории Отечества. И знать о них особенно важно будущим педагогам. Великий Наставник всех казахстанских учителей учил: «… прежде, чем воспитывать людей, воспитай себя». Именно таким образцом эрудированности, цельности, воспитанности, интеллигентности и являются искренне почитаемые коллективом педагогов и студентов ветераны колледжа.
Как известно, преемственность поколений обеспечивает связь между прошлым, настоящим и будущим. Понимая это, наш педагогический коллектив решает важнейшие задачи модернизации системы образования, приобщая к этому труду ветеранов. С большим желанием старшее поколение преподавателей принимает участие в работе по воспитанию и формированию будущих специалистов, участвуя в различных тематических мероприятиях, концертах. Запланированные встречи с ветеранами педагогического труда, Великой Отечественной войны и тружениками тыла имеют огромное значение в патриотическом воспитании молодёжи, воспитании ценных человеческих качеств. Студенты учатся любви к избранной профессии, ответственному отношению к труду. Такие встречи незабываемы, они проходят тепло и интересно. В результате совместных действий молодое поколение учится быть нужными людям, протягивать руку помощи человеку, живущему рядом, а также получают бесценный жизненный опыт, добрый совет прожившего жизнь и слова благодарности от представителей старшего поколения. Наш принцип следовать словам Конфуция: «Кто постигает новое, лелея старое, тот может быть учителем».
В течение почти двух десятков лет общественную организацию ветеранов педагогического труда возглавлял замечательный человек - Григорий Семенович Олейник, не просто Учитель с большой буквы, а Учитель - творец, влюблённый в своё дело, инвалид Великой Отечественной войны, преподаватель русского языка и литературы, заместитель директора по учебно-практической деятельности. Сейчас Григорию Семеновичу 95 лет, но, несмотря на возраст, он всегда в строю. О Григории Семеновиче можно и нужно говорить нашим студентам, потому что это человек, знавший войну не понаслышке, а непосредственный участник боевых действий, ветеран, инвалид Великой Отечественной войны, один из самых уважаемых педагогов нашего колледжа. В честь юбилейного для Григория Семеновича года 5 лет назад в колледже был торжественно открыт кабинет его имени, посвященный боевой молодости и достойной мирной жизни ветерана войны и труда. На главном стенде «Жизнь, вместившая судьбу Отечества» фотохроника славной жизни этого удивительного человека, который является ярким примером того, что талантливый человек талантлив во всем. В копилке увлечений - искусство фотографии, рыболовство, садоводство, шахматы и резьба по дереву. Им невозможно не восхищаться и не стремиться стать хоть немного похожим на него. Несмотря на свой возраст, ветеран войны и труда до сих пор принимает самое активное участие в жизни Костанайского педагогического колледжа, помогая в организации встреч с ветеранами педагогического труда, посещая все проводимые колледжем праздники, групповые мероприятия, классные часы. Из 80 лет, которые насчитывает Костанайская система среднего технического профессионального образования, более 47 лет вместе в ней прошел и Григорий Семенович. Олейник Г. С. всей душой любит свою профессию. И начинающим педагогам оставил вот такое напутствие: «Работа любого учителя очень сложная, трудная. Трудна она потому, что мы воспитываем будущее поколение, а это значит надо суметь в каждого ученика вложить не только знания, но и воспитать его. Воспитать так, чтобы потом не жалеть, чтобы ваши воспитанники всегда помнили о вас, были благодарны вам, как говорят, на всю жизнь. У каждого ученика есть свой учитель, которого он помнит всю жизнь. Именно того учителя, который оставил в его жизни заметный след. Вот если вам это удастся, то вы будете сами удовлетворены своей работой и никогда не пожалеете, что выбрали именно эту профессию. Учитель нужен каждому. И учитель был у каждого: и у рядового работника, и у любого министра. Важно, чтобы этот учитель был настоящим. Вот я и желаю, чтобы вы были вот такими настоящими учителями».
Слушая мудрые напутственные слова Григория Семеновича, невольно вспоминаются взгляды Ы.Алтынсарина о том, что «Надо давать хорошее образование, учить, как попало, нельзя», учитель «…никогда не должен забывать с кем имеет дело. Он имеет дело с детьми, которые, если не понимают что-либо, то учитель должен пенять не на учеников, а на самого себя, что не может довести их до понимания. Должен … терпеливо объяснить каждый предмет охотно и простым языком, без выученных фраз и ненужных терминов», высказанные более полтора века назад, удивительно созвучны идеям нынешнего образовательного процесса, идеям, которые стали первоосновой жизненного и педагогического пути нашего ветерана.
Надо сказать, что на базе нашего колледжа 2 «именных» кабинета. Первый кабинет был открыт в 2009 году в память ветерана войны, педагогического труда, отличника народного просвещения, отличника среднего специального образования Казахской ССР Елишева Михаила Михайловича. Неизмеримо жаль, что Михаила Михайловича уже нет с нами, но в памяти нашей и наших воспоминаниях он жив. Невозможно забыть этого умного, образованного, прекрасного и удивительного человека с большой и щедрой душой, с его умением дружить, поддерживать, помогать. Костанайское педагогическое училище, а затем колледж были его домом, семьей, другом. 47 лет Михаил Михайлович преподавал математику в начале в средней школе № 14 г. Костаная, а затем 30 лет, до 1990 г., в нашем учебном заведении.
А перед этим была война… За год до начала ВОВ, окончив школу, Елишев М.М. поступает учиться в Кустанайский учительский институт. После окончания 1 курса, в 1941 году, Михаила Михайловича призывают на службу в Советскую Армию. Служил он в г. Алма-Ата в 39 батальоне связи. В феврале 1942 года 18-летнего Михаила отправляют на фронт связистом в составе 4-го Украинского фронта. Во время одного из боев был ранен и демобилизован домой. Вернувшись в город Кустанай, солдат продолжает учебу в институте и заканчивает его в 1943 году. После окончания института Елишева М.М. направляют в Тюменское пехотное училище, по окончании которого он вновь отправляется на фронт. Победу Михаил Михайлович встретил в Чехословакии. За участие в боевых действиях Елишев М.М. был награжден орденами «Красной звезды», «Отечественной войны 2 степени», медалью «За победу над Германией в Великой Отечественной войне» медалью «Маршала Жукова». Все награды вы можете увидеть на стендах нашего музея.
Михаил Михайлович поражал своей искренностью, широким кругозором, прекрасным знанием литературы как классической, так и современной. Приятно удивляло, что уже в немолодом возрасте он самостоятельно изучал английский язык. Было интересно наблюдать, как математик на переменах говорил с преподавателем английского языка, обсуждал с ней прочитанные на английском языке газетные статьи, при этом не стеснялся допускать ошибки и от души радовался, когда она ему тактично их исправляла.
Михаила Михайловича искренне любили и студенты, и педагоги за его ум, доброту, разносторонность интересов, талант Учителя. Студенты удивлялись его умению легко, доступно, просто, на бытовом уровне объяснять самые сложные математические темы. Неоднократно можно было услышать (да и сейчас говорят его бывшие выпускники): «Если бы нас учили математике с самого начала такие учителя, как Михаил Михайлович, мы бы все непременно стали бы прекрасными знатоками математики».
Именно сочетание личностных и профессионально-деловых качеств обеспечивает, по Ы.Алтынсарину, авторитет учителя, его заражающее воздействие на учеников. В какой-то степени именно из этих истоков проявились отличительные качества личности М.М. Елишева: доброжелательность, открытость, вежливость, ответственность, обязательность, тактичность, постоянное стремление к совершенствованию своего профессионального мастерства, творческий подход к работе.
После выхода на пенсию он продолжал помогать своему коллективу, если требовалась помощь, в качестве методиста по практике или преподавателя математики и методики преподавания математики в начальной школе. Михаил Михайлович был всегда желанным гостем в колледже. Ему было о чем рассказать будущим педагогам, дать дельный совет не только студентам, но и молодым преподавателям. Один из таких советов: «Работать с душой и сердцем, как работали мы». А как замечательно, профессионально Михаил Михайлович пел! С искренним упоением слушали педагоги и студенты в его исполнении любимые песни и романсы.
И вряд ли найдется в нашей области хоть одна школа, в которой не было бы выпускников Елишева М. М., кто не вспомнил бы своего Учителя добрым словом. Свою трудовую и человеческую жизнь, как и его Великий учитель, Михаил Михайлович прожил не зря!
Жизнь наших старших коллег, наших эталонов преданности своему делу подтверждают сказанные более чем сто пятьдесят лет тому назад слова Ыбырая о настоящем учителе: «Кто лишь служить желает, тот не приобретает богатства морального, тем более материального. Высокую душу для того следует иметь, способную отдавать свой пламень другим людям, ничего не требуя взамен. Великий подарок это от Бога!». И еще одна мысль великого Учителя: «Учителем может работать далеко не каждый и душа должна быть щедрее у педагога, и ответственности больше и профессионализм достаточно высокий». Разве это не о наших ветеранах?! Конечно, в полной мере слова Ы.Алтынсарина подтверждают истинное предназначение этих замечательных людей!
Слова: «Долг каждого из нас — принести посильную лепту на пользу своей Родины», которые можно назвать девизом очень короткой, но славной жизни Ы. Алтынсарина, в полной мере стали девизом жизни и наших ветеранов! Поистине их история жизни, педагогической деятельности - следование идеям Великого нашего земляка, просветителя, педагога, писателя, этнографа, фольклориста, общественного деятеля, который был и остается для них главным Учителем и духовным Наставником.
Задача сегодняшнего поколения будущих и действующих учителей – не терять с таким трудом заработанные позиции! Важно понять, что в образовании, деле своей жизни, можно достичь многого, только опираясь на наследие и опыт этого Великого человека и его последователей.
В то же время Ы.Алтынсарин рассматривал образование не как самоцель, а как средство и как оружие, необходимое для молодежи в активной борьбе за преобразование социальной среды. Это особенно вдохновляет на этапе демократизации казахстанского общества в условиях формирования новых социально-экономических отношений и решения проблемы совершенствования обучения и воспитания подрастающего поколения, подготовки конкурентноспособного специалиста для казахстанской школы.
Как напутствие новым поколениям учителей звучат слова Ыбырая Алтынсарина, педагога-просветителя, писателя, ученого-этнографа, основателя светского образования казахского народа»: «Учитель – главный человек для преподавания знаний… все наше будущее в руках учителя». И еще незабываемая заповедь: «Учись до самой смерти».
И мы должны помнить об этом, учить своих студентов следовать наказам Мудреца!
ПЕРЕДОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ
Современные передовые технологии: метод проектов, развивающее обучение, информационные технологии, здоровьесберегающие технологии, технология кейс-метода (метод анализа ситуаций), технология веб-квеста.
Технология кейс-метода – это дистанционная образовательная технология,
основанная на представлении обучающимся информационных образовательных ресурсов в виде специализированных наборов учебно-методических комплексов, предназначенных для самостоятельного изучения (кейсов) с использованием различных видов носителей информации. Доставка материаловобучающимся по данному методу осуществляется любыми приемлемыми для организации учебного процесса способами.
В образовательном процессе применяются следующие виды кейсов:
1) практические кейсы, которые отражают абсолютно реальные жизненные ситуации. Учебное назначение такого кейса может сводиться к закреплению знаний, умений и навыков принятия решения в данной ситуации;
2) обучающие кейсы, отражающие типовые ситуации, наиболее частые в жизни;
3) научно-исследовательские кейсы, ориентированные на осуществление исследовательской деятельности.
В основе кейс-метода совокупность определенных дидактических принципов:
1) индивидуальный подход к каждому обучаемому;
2) максимальное предоставление свободы в обучении;
3) обеспечение обучаемых достаточным количеством наглядных материалов, которые касаются задач обучения;
4) не загружать обучаемого большим объемом теоретического материала, концентрироваться лишь на основных положениях;
5) обеспечение доступности учителя для ученика, который должен иметь возможность в любое время обратиться к нему;
6) формирование у учащегося умения работать с информацией.
Кейс-метод выступает и специфическим практическим методом организации учебного процесса, методом дискуссий с точки зрения стимулирования и мотивации учебного процесса, а также методом лабораторно-практического контроля и самоконтроля.
Данная технология является особенно отличной для проведения обобщения и систематизации материала. Для того чтобы она хорошо работала, необходимо заранее подготовить материалы, в которых будет кратко дан теоретический материал с примерами; практические задания и итоговый тест (возможен и другой алгоритм).
Например, можно подготовить обобщенный материал по изучаемой теме с разбором примеров (упражнений, задач), предложить ученикам в качестве домашнего задания разобраться в теоретическом материале. На уроке ученики получают практические задания, которые могут выполнять в паре, в микро группе, чтобы иметь возможность объяснять друг другу материал. Если пара, подгруппа не справляется, может обратиться за помощью к учителю. После разбора ученики защищают свою работу.
Во время защиты ученики из других подгрупп (пар) имеют возможность задать вопросы.
После защиты необходимо провести контроль усвоения всего материала классом (например, провести тестирование). Надеюсь, результат будет положительный и превзойдет все ожидания!
Технология веб-квеста. Основа квеста - это игра, в которой необходимо решать задачи для продвижения по сюжету. Есть некая цель, дойти до которой можно последовательно разгадывая загадки. Каждая загадка – это ключ к следующей точке и следующей загадке.
По структуре образовательные квесты классифицируются на:
- последовательные квесты, в них шаг за шагом предлагается головоломка, разгадав которую участники получают подсказку для прохождения следующего этапа;
- квесты-проекты, позволяющие организовать исследовательскую деятельность школьников в игровой форме;
- квесты-бродилки, где нужно не только проходить очередной этап, но и собирать подсказки, которые, возможно, пригодятся для выполнения заданий.
На уроках чаще всего используются квест-проекты в форме веб-квест. Веб- квест – это веб-сайт или несколько взаимосвязанных веб-страниц в сети интернет.
Структура образовательного веб-квеста состоит из следующих обязательных частей:
1. Введение.
2. Задания.
3. Порядок работы.
4. Ресурсы.
5. Критерии оценки.
6. Заключение.
7. Организатор веб-квеста.
1. Введение – это вводная часть, которая знакомит учеников с темой веб-квеста, вовлекаетв работу и вызывает интерес. Здесь особенно важны мотивация и познавательная ценность.
Введение – это история, рассказ, в общем, сюжет веб-квеста.
- Жили-были...
- И однажды…
- Первый персонаж…
- Второй персонаж…
Необходимо сформулировать первое ясное вступление, где четко описаны главные роли участников, предварительный план работы, обзор всего веб-квеста.
Важно во введении заинтересовать всю аудиторию!
2. Задание, вопрос или постановка проблемы. В этой части веб-квеста ставится проблема или задача, представленная для решения. Здесь четко и точно необходимо объяснить, что участникам следует сделать в процессе работы над веб-квестом.
Участники при этом часто увлекаются в ролевую игру по заданному сценарию.
Необходимо определить роль персонажей, принимающих участие в решение проблемной ситуации. По каждой роли следует дать краткий комментарий (звуковой* или текстовой), пояснив, что делает персонаж, какие функции он выполняет. Описание ролей (описание каждой роли выполняется в отдельном файле, на который делается ссылка).
Важно, чтобы задание было проблемным, интересным, выполнимым, четкосформулировано, и иметь познавательную ценность!
3. Ресурсы. Здесь приводится список ресурсов интернета или других материалов (печатных, аудио- и видеоматериалов), необходимых для выполнения задания.
Необходимо объяснить участникам веб-квеста, что, изучая информацию на каждом сайте (печатном, аудио- и видеоматериалах), они должны помнить о необходимости ответить на главный вопрос квеста. Необходимо выстроить ссылки в логичной последовательности, дать краткую аннотацию ресурса и четко прописать алгоритм работы над выполнением задания.
Важно критически оценивать найденные ресурсы. Прежде чем дать задания участникам квеста, необходимо посетить сайты и убедиться, что они подходят для выполнения заданий, соответствуют уровню обучающихся!
4. Процесс работы. В данном разделе веб-квеста находится пошаговая инструкция, помогающая участникам выполнить задание. Каждый шаг следует подробно описать.
Например, распределение ролей, порядок выполнения заданий, форма представления результатов, срок выполнения заданий и так далее. Каждому участнику в зависимости от выбранной роли предоставляются задания с конкретными параметрами, с указанием необходимых ссылок на Интернет-ресурсы, критериев оценки и срока их выполнения, дается план работы с пошаговым описанием действий и рекомендации, которые содержат
информацию о порядке работы, трудностей и вариантах их решения.
5. Оценивание. Критерии оценки должны быть четко прописаны на отдельной веб-странице. Стоит подробно описать требования, по которым будет оцениваться работа учащихся. Здесь стоит использовать модель оценивания, с приведенными критериями, баллами и словесным описанием. Таким образом, оценивание становится прозрачным, и участники имеют четкое представление о том, как будет оно осуществляться.
Обратите внимание на то, что в оценке результатов могут принять участие не только учитель, но и участники веб-квеста путем обсуждения или интерактивного голосования.
6. Заключение содержит в обобщенном виде итог прохождения веб-квеста, ссылку на
галерею работ участников, оформленную в виде фотоальбома на странице веб-квеста или интерактивного журнала.
7. Организатор веб-квеста. В данном разделе находится ФИО, разработавшего данный веб-квест. Адрес электронной почты для обратной связи с участниками веб-квеста. Эта технология пользуется огромной популярностью у современных школьников, так как способна не только расширить их кругозор, но и позволяет активно применить на практике свои знания и умения из разных областей, а также эрудицию и смекалку.
При создании веб-квестов очень важно четко сформулировать задачи. Так же важно то, как ребята будут представлять результат! Как рекомендация, самым ярким веб-квестом является квест, в результате которого создается продукт деятельности в виде
творческого задания.
Так же очень важно четко продумать критерии оценки, чтобы ученики могли
осмыслить и понять, что от них хотят.
Работа над веб-квестом очень увлекательна. Сразу необходимо отметить, что на его создание уходит много времени. Но получаемый результат, который очень важный и
Значимый в процессе развития, воспитания и обучения детей, так как качество изучения темы возрастает в значительной степени.
Обратите внимание: Существуют специальные сайты для разработки веб-квестов.